Lo explico un poco mejor: si tuviésemos un horario de permanencia total (37,5 horas, pero sin trabajar en casa) cualquier hora que pase de ahí, sería una hora extraordinaria. Esas horas se pueden compensar con tiempo libre o pagándolas. En nuestro caso, la jornada máxima lectiva es de 18 horas, y toda hora que se exceda (con 21h como tope) sería una hora extraordinaria. Como la Consejería no tiene previsto pagarlas, las compensa con descanso (por eso se llama horas de Compensación de Horario Lectivo). Si cuadrasen los horarios en 18 horas lectivas, no habría estos problemas, pero como EXCEPCIONALMENTE podemos tener alguna más,...
(continúa)
Lo explico un poco mejor: si tuviésemos un horario de permanencia total (37,5 horas, pero sin trabajar en casa) cualquier hora que pase de ahí, sería una hora extraordinaria. Esas horas se pueden compensar con tiempo libre o pagándolas. En nuestro caso, la jornada máxima lectiva es de 18 horas, y toda hora que se exceda (con 21h como tope) sería una hora extraordinaria. Como la Consejería no tiene previsto pagarlas, las compensa con descanso (por eso se llama horas de Compensación de Horario Lectivo). Si cuadrasen los horarios en 18 horas lectivas, no habría estos problemas, pero como EXCEPCIONALMENTE podemos tener alguna más, nos dan esa compensación, que va en nuestro horario (para completar las 25 horas de permanencia) pero solo a efectos de cálculo. Es decir, aparecen en el horario pero son horas de descanso, en las que puedes irte a casa, a tomar un café, o quedarte estudiando en la biblioteca del centro (lo que tú quieras, que por algo es tu tiempo libre).
CHLs: (14/09/2026 14:59)
Muy bien explicado.