Foro abierto del Sindicato PIDE

He leído el acuerdo y no entiendo lo de la flexibilidad horaria en la exclusiva. Si hay que estar 30 horas entiendo que hay que estar en los centros hasta las 3 y si no hace falta hacer las exclusiva en los centros entonces veo que va a traer problemas, pues habrá colegios que hacen reuniones cada dos por tres y hay que quedarse. Y habrá otros que son colegios muy pequeños y que apenas hay reuniones y los maestros se irán a las 2. Si esto va a depender de equipos directivos va a traer follón, pues los habrá que digan que si te pasa algo en carretera es tu responsabilidad irte a las 2 y se lavarán las manos, y la gente que viajamos... (continúa)

He leído el acuerdo y no entiendo lo de la flexibilidad horaria en la exclusiva. Si hay que estar 30 horas entiendo que hay que estar en los centros hasta las 3 y si no hace falta hacer las exclusiva en los centros entonces veo que va a traer problemas, pues habrá colegios que hacen reuniones cada dos por tres y hay que quedarse. Y habrá otros que son colegios muy pequeños y que apenas hay reuniones y los maestros se irán a las 2. Si esto va a depender de equipos directivos va a traer follón, pues los habrá que digan que si te pasa algo en carretera es tu responsabilidad irte a las 2 y se lavarán las manos, y la gente que viajamos tendremos que estar hasta las 3 con cara de #### viendo que otros compañeros que viven en el pueblo o les da igual, se irán a las 2. No veo esta medida nada seria y tendrán que dajarlo todo claro y atado. Si trabajamos 30 horas la exclusiva entiendo que obliga a estar hasta las 3 no? ¿Podeis aclarar todo esto?

Hola. Esto que ha puesto en profex, entiendo que significa que esas plazas hay que echar la solicitud del llamamiento de ayer, por tanto los que hemos solicitado en la publicación del día 17 no cuenta. Alguien que nos lo pueda aclarar porfa. Esto es lo que han publicado. Gracias. Corrección Instrucciones 17/09/2026: Se procede a publicar error material en la relación de plazas de la convocatoria de fecha 17/09/2026: Descargar. Las solicitudes del personal que hubiera participado en esa convocatoria en las siguientes especialidades: INSTALACIONES ELECTROTÉCNICAS 590 206 PROCEDIMIENTOS DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO Y ORTOPROTÉSICO 590... (continúa)

Hola. Esto que ha puesto en profex, entiendo que significa que esas plazas hay que echar la solicitud del llamamiento de ayer, por tanto los que hemos solicitado en la publicación del día 17 no cuenta. Alguien que nos lo pueda aclarar porfa. Esto es lo que han publicado. Gracias. Corrección Instrucciones 17/09/2026: Se procede a publicar error material en la relación de plazas de la convocatoria de fecha 17/09/2026: Descargar. Las solicitudes del personal que hubiera participado en esa convocatoria en las siguientes especialidades: INSTALACIONES ELECTROTÉCNICAS 590 206 PROCEDIMIENTOS DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO Y ORTOPROTÉSICO 590 219 PROCESOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA 590 222 EQUIPOS ELECTRONICOS 590 231 serán consideradas en la presente convocatoria publicada por Resolución de 18 de septiembre.

En materia salarial, el documento mantiene los 80 euros incorporados en 2026 y plantea otros 40 euros en 2027 y 30 euros adicionales en cada uno de los años 2028, 2029 y 2030. En total, otros 130 euros por paga al final del periodo. .... el texto establece que, si Extremadura cae por debajo del décimo puesto entre las comunidades autónomas, la obligación será únicamente volver a negociar. Además, la activación de esa cláusula "no predeterminará una cuantía económica, un incremento automático ni una posición final concreta". El Plan Horizonte+, sin compromisos vinculantes .... durante buena parte del proceso las... (continúa)

En materia salarial, el documento mantiene los 80 euros incorporados en 2026 y plantea otros 40 euros en 2027 y 30 euros adicionales en cada uno de los años 2028, 2029 y 2030. En total, otros 130 euros por paga al final del periodo. .... el texto establece que, si Extremadura cae por debajo del décimo puesto entre las comunidades autónomas, la obligación será únicamente volver a negociar. Además, la activación de esa cláusula "no predeterminará una cuantía económica, un incremento automático ni una posición final concreta". El Plan Horizonte+, sin compromisos vinculantes .... durante buena parte del proceso las organizaciones sindicales no pudieron acceder al documento completo y únicamente conocieron parte de su contenido a través de cuatro pantallazos. No fue hasta el 15 de septiembre cuando recibieron la redacción íntegra incluida en el borrador del acuerdo. El Plan recoge 38 medidas programáticas, de las que 37 se desarrollarían entre 2027 y 2030 y una tendría carácter transversal para el refuerzo de las plantillas. Sin embargo, el propio documento establece que únicamente tendrán consideración de acuerdo formal la senda retributiva y la cláusula de revisión salarial. El resto de medidas se definen como un "compromiso programático" y una "hoja de ruta" y quedan sujetas a futuras negociaciones, disponibilidad presupuestaria, tramitaciones administrativas y aprobación de los correspondientes instrumentos jurídicos. Es decir, aquello que durante meses se nos presentó como una parte sustancial del acuerdo aparece finalmente redactado como una declaración de intenciones sin garantías suficientes de ejecución