Buenas tardes, vosotros como sindicato, vuestros abogados, tendréis vuestra propia interpretación de la sentencia del TJUE, creo que no os habéis pronunciado, ni públicamente en el foro ni a nosotros los afiliados por correo, ¿no creéis que se deberían paralizar los procesos selectivos hasta que esté resuelto todo este entramado legislativo?, puesto que en caso, y por ahí van todas las directrices, según varios abogados, e incluso alguna Consejería de Educación, como la de Canarias, que a los interinos en fraude de Ley, que son cientos en en el sector de educación en Extremadura, se les considere como fijos, habría que ubicarlos...
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Buenas tardes, vosotros como sindicato, vuestros abogados, tendréis vuestra propia interpretación de la sentencia del TJUE, creo que no os habéis pronunciado, ni públicamente en el foro ni a nosotros los afiliados por correo, ¿no creéis que se deberían paralizar los procesos selectivos hasta que esté resuelto todo este entramado legislativo?, puesto que en caso, y por ahí van todas las directrices, según varios abogados, e incluso alguna Consejería de Educación, como la de Canarias, que a los interinos en fraude de Ley, que son cientos en en el sector de educación en Extremadura, se les considere como fijos, habría que ubicarlos en plazas que no se sabe de dónde van a salir. No sabemos cual es vuestra postura y quizás estaría bien que expusierais vuestra opinión, o por lo menos por privado a los afiliados. Un saludo y gracias de antemano.
PIDE: (04/03/2024 17:35)
Se ha respondido varias veces. Repito: la sentencia afecta sólo a unos trabajadores muy determinados: el personal laboral indefinido no fijo