https://####/lainformacion/economia-y-finanzas/supremo-acepta-hacer-fijos-solo-los-interinos-que-han-superado-una-oposicion-pero-no-obtuvieron-plaza_6969293_0.html?fbclid=IwZnRzaARwuWtleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAo2NjI4NTY4Mzc5AAEepLJW8Wa3qZLX2r_CWd4XdErRSHYG5Igsf73wExc1Goo5I_3QcA_DPMVZXcY_aem_PbF-11SQ2vQk-0lde5-bkg#facebook
Qué os parece PIDE? Esto afectará a nuestro colectivo?
Aclaración de los sindicatos: (13/05/2026 07:14)
La sentencia del Tribunal Supremo sobre abuso de temporalidad afecta exclusivamente al personal laboral que, mediante resolución judicial, ostenta la condición de indefinido no fijo, por lo que queda excluido el personal funcionario interino, cuyo régimen jurídico es distinto y queda al margen.
FP Interino: (13/05/2026 09:37)
No entiendo la razón. Te explico el proceso que se dio en el 2022 se fundamenta en la Ley 20/2021 que es la que nombra directamente la sentencia. Por eso no entiendo que solo sea para personal laboral.
Jose Antonio: (13/05/2026 08:39)
De donde sacias la información de que solo es a personal laboral? A ver si sale un poco más de luz al respecto.
FP Interino: (13/05/2026 09:26)
Sí, por favor. Aquí PIDE debería de aclarar la situación en lugar de ir cerrado hilos como pasó ayer.
Carlos Ruano: (13/05/2026 09:31)
Porque es de la Sala de lo Social (laboral). No hay forma de que el TS acepte las sentencias europeas y cambie su criterio. El gobierno tampoco hará nada por tanto
Pregunton: (13/05/2026 09:41)
Es para laboral , lo que si veo es gente que entro por bolsas extraordinarias que iria tras compensación fuera o asi lo interpreto
¿Esta gente no ha sufrido abuso?
Yomisma: (13/05/2026 09:45)
Leed la noticia en diferentes medios. Se especifica que es para personal laboral no para funcionarios (y los interinos somos funcionarios interinos). Además, nosotros no encadenamos contratos como el personal laboral, que pueden pasarse años en el mismo centro y mismo puesto (por ejemplo un TCAE, un enfermero o un administrativo). Esta noticia no afecta a educación.
sentencia: (13/05/2026 11:47)
En el caso del personal laboral de las Administraciones Públicas, el puesto de trabajo ocupado tiene un código de identificación asociado en el catálogo de puestos de trabajo. Por lo tanto un trabajador puede estar ocupando el mismo puesto de trabajo con el mismo código de identificación durante más de tres años. Al no existir esa circunstancia en los funcionarios interinos de educación (los puestos de trabajo no están asociados a un código de identificación concreta en un catálogo), es más complicado de definir desde un punto de vista jurídico.
José Antonio: (13/05/2026 09:51)
Gracias por las aclaraciones.
Afiliada: (13/05/2026 10:15)
Ya llegará también a Educación
Uropeo: (13/05/2026 10:27)
La sentencia se basa en una Directiva Europea, que no es aplicable...tan aplicable que por esa misma directiva nos dan de alta, cuando tenemos vacante el día 1 de septiembre y no cuando empiezan las clases. Menos si estás de permiso por maternidad o paternidad que en Extremadura te guardan la plaza pero que es ilegal, pues va en contra del propio TREBEP y de la Ley General de la Seguridad Social. Los sindicatos están haciendo algo o van a hacer algo para corregir estas situaciones?
Int fp: (13/05/2026 14:47)
Resubo
huelga
HUELGA: (11/05/2026 19:48)
¿Se tiene previsto organizar algún día o algunos días seguidos de huelga?
Los médicos una semana de cada mes no trabajan y hacen huelga, hay que hacer algo así para que se nos escuche.
Un saludo
PIDE: (12/05/2026 10:09)
Estamos esperando a que la nueva Consejera de Educación nos convoque, se están haciendo trámites pero aún no está cerrado el día.
Interina: (12/05/2026 11:39)
Trámites para huelga??
PASO DEL TIEMPO: (13/05/2026 12:28)
Supongo que sois conscientes de que está haciendo tiempo para que acabe el curso
Abel: (12/05/2026 10:20)
Creo que sería bueno que, al igual que pasa en otras CC.SS., nuestra huelga no tenga solo y exclusivamente una única reivindicación económica... de cara a la ciudadanía estaría bien incluir en las demandas una reducción de la ratio, algo inexcusable para mejorar los buenos resultados académicos de nuestro alumnado. Sí a la homologación salarial, sí también a la mejora de las condiciones de docencia.
SECUNDARIA: (12/05/2026 10:47)
totalmente de acuerdo, ratios, horas lectivas, apoyos, acondicionamiento de centros... y no solo homologación, también recuperación de lo perdido (pagas extras) con carácter retroactivo.
Interino: (12/05/2026 11:44)
Os recomiendo la lectura del acuerdo al que se llegó en Asturias. La subida era un subapartado de varios puntos contenidos en el mismo.
Exinterina: (12/05/2026 14:41)
Siento decirlo, pero la administración nos manejan como quieren y los sindicatos lo permiten. Es la pura verdad.
Carlos Ruano: (12/05/2026 15:31)
En Catalunya están convocadas ahora seis semanas de huelgas, piden 400 euros de subida y otras mejoras en apoyos y ratios, para arreglar lo que cc y ug fastidiaron en febrero
Carlos Ruano: (12/05/2026 15:34)
El mejor momento a final de curso y ya ha firmado el 40% de los centros sin excursiones
José: (13/05/2026 14:25)
Cómo ya han dicho algunos compañeros, la huelga no debería ser solo por un incremento salarial, sino por recuperar muchas de las condiciones perdidas en los últimos años.
También quiero decir que el hacer huelga no viniendo a clase hace daño aunque poco. Yo propongo QUE LA HUELGA CONSISTA EN NO PONER NOTAS A NINGÚN CURSO
¿Es necesario pedir informe en tu centro de destino para solicitar una comisión intercomunitaria?
Comisioneando: (13/05/2026 14:00)
Buenas tardes, tengo esta duda: ¿Es necesario pedir informe en tu centro de destino para solicitar una comisión intercomunitaria?
Entiendo que la regulación será igual para todo el Estado, ¿no?
para Pide: (13/05/2026 14:23)
¿Se puede solicitar una Comisión intercomunitaria sin informe del centro de atención preferente? ¿o es obligado este curso pedir el informe?
Error profex comisiones
Marta: (13/05/2026 14:07)
Hola, me entro desde Firefox a la página de profex COMISIONES y me da error y me aparece como conexión segura fallida y no me deja acceder.
Sólo me pasa a mí?
Vigilar en la PAU
María: (13/05/2026 14:03)
¿Alguien sabe si están llamando para vigilar en la PAU?
¿Es necesario pedir informe en tu centro de destino para solicitar una comisión intercomunitaria?
Comisioneando: (13/05/2026 14:00)
Buenas tardes, tengo esta duda: ¿Es necesario pedir informe en tu centro de destino para solicitar una comisión intercomunitaria?
Entiendo que la regulación será igual para todo el Estado, ¿no?
Reducción jornada 26/27
interinou: (13/05/2026 13:56)
Buenos días, si el próximo curso me asignan una vacante a jornada completa y me pido reducción de jornada el primer y segundo trimestre, ¿el verano lo cobro a jornada completa? ¿Y si la pido los 3 trimestres el verano lo cobro a media jornada o a jornada completa?
¡DEL 4 AL 28 DE MAYO! Curso no homologado "Mecanismos de publicidad y su uso didáctico" (100 horas)
Rosa (PIDE): (04/05/2026 12:01)
Curso no homologado "Mecanismos de publicidad y su uso didáctico" (100 horas) -Válido para el apartado de la REE (Realidad Educativa Extremeña) del baremo de Interinidades -Inscripción y Realización: Del 4 al 28 de mayo -Afiliados: 10 euros; no afi.: 30. Cuota afiliación anual: 54,80 (Incluye un curso homologado y otro no homologado gratis) https://formacion.sindicatopide.es/
Hilo cerrado. No se pueden añadir más mensajes.
Abierto plazo de solicitud de Comisiones de Servicios para el Curso 2026-2027
Buenos días PIDE. He estado leyendo otro hilo y me ha generado muchas dudas con respecto a los puntos de experiencia durante un permiso de maternidad. Tengo previsto dar a luz a principios de curso que viene. ¿Durante todo el periodo de permiso no voy a sumar puntos teniendo vacante desde julio o primeros de septiembre? ¿O como va esto?
Gracias
PIDE: (13/05/2026 13:50)
Si te has incorporado a tu vacante y después te has dado de baja por maternidad se valora a todos los efectos. Pero si no te incorporas y te reservan la plaza la experiencia solo es válida para interinidades en Extremadura.
Oposiciones 2026
Interina: (13/05/2026 13:18)
Cuándo van a sacar la lista de personas admitidas y el orden provisional de interinos?
Ayudando: (13/05/2026 13:28)
Últimos de mayo o primeros de junio
Sexenio
Maternidad: (13/05/2026 13:05)
Buenas tardes, he socilitado dos veces el sexenio y no me lo reconocen. Cuando me meto en mi área personal sale el segundo trienio reconocido. He llamado a delegación provincial y me dijeron que se los mandara a ellos para ver si era un error y le ves vuelto a escribir y nada. Estoy llamando todos los días y no me lo cogen. Alguien me puede ayudar. Gracias
PIDE: (13/05/2026 13:15)
Si estás de baja por maternidad, o por cualquier otro motivo, no pueden reconocerte ningún nuevo complemento. En el momento en que te incorpores te lo reconocerán y te lo pagarán en nómina. Si necesitas alguna aclaración o ayuda por nuestra parte contacta con la sede de PIDE de la capital de provincia donde estás destinada.
Maternidad: (13/05/2026 13:22)
Vale. Muchas gracias PIDE. Si, estoy de permiso de maternidad. Te lo pagan con carácter retroactivo o nada. No tengo que hacer nada cuando me de alta? Gracias
Si tienes una solicitud de comisión de servicio en borrador, no cuenta, no? Sólo aquellas que se hayan registrado.
PIDE: (13/05/2026 13:16)
Solo son válidas las registradas
¡INSCRIPCIÓN HASTA 18 DE MAYO! Curso homologado "DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL: RETOS Y ESTRATEGIAS EDUCATIVAS" (40 horas)
Rosa (PIDE): (04/05/2026 11:56)
Curso homologado "DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL: RETOS Y ESTRATEGIAS EDUCATIVAS" (40 horas)
-Válido para las convocatorias de Oposiciones, Interinidades, Concurso de Traslados, Sexenios, ...
-Inscripción: Del 4 al 18 de mayo.
-Realización: Del 22 de mayo al 8 de junio.
-Afiliados: 20 euros; no afi.: 70. Cuota afiliación anual: 54,80 (Incluye un curso homologado y otro no homologado gratis)
https://formacion.sindicatopide.es/
Hilo cerrado. No se pueden añadir más mensajes.
Elección de grupos secundaria
Yo misma: (13/05/2026 12:50)
Buenas tardes a todos,
me gustaría saber dónde puedo consultar el orden de elección de grupos en Secundaria para el próximo inicio de curso.
Gracias
Buenas tardes. Soy maestro con plaza fija desde el año 2003 , llevo los últimos 6 años con destino definitivo en mi actual colegio, siendo el especialista de los dos de inglés que somos, el más antiguo. Este curso me ha pasado una situación curiosa. Llegué en septiembre y la jefa de estudios me tenía preocupado un paquete de cursos ya cerrados para elegir, primero y segundo, o infantil y cuarto. Mi idea era elegir cuarto y quinto. Tuve que coger primero y segundo a la fuerza, y me argumentaron que por ejemplo tercero no podía cogerlo porque iban a hacer desdobles y entonces el inglés tanto de tercero A como del B , lo darían sus...
(continúa)
Buenas tardes. Soy maestro con plaza fija desde el año 2003 , llevo los últimos 6 años con destino definitivo en mi actual colegio, siendo el especialista de los dos de inglés que somos, el más antiguo. Este curso me ha pasado una situación curiosa. Llegué en septiembre y la jefa de estudios me tenía preocupado un paquete de cursos ya cerrados para elegir, primero y segundo, o infantil y cuarto. Mi idea era elegir cuarto y quinto. Tuve que coger primero y segundo a la fuerza, y me argumentaron que por ejemplo tercero no podía cogerlo porque iban a hacer desdobles y entonces el inglés tanto de tercero A como del B , lo darían sus tutores que están habilitados en inglés, que sexto tampoco podía darlo ya que el tutor era el otro compañero de inglés y que por tanto le "correspondía" dar el inglés de sexto, pero es que el de quinto tampoco podía cogerlo por no se que motivo. Y yo me pregunto, podría haberme negado? Hay alguna ley que diga que el equipo directivo puede hacer eso? Podría yo reclamar algo alegando mi antigüedad? Por favor, si alguien puede ayudarme para que no me vuelva a pasar lo mismo el curso que viene, se lo agradecería de corazón. Un saludo y espero vuestras respuestas
Te han engañado. No te dejes engañar, di no y llama a inspección si hace falta.Va a haber que empezar a dar nombres de centro y personajes que hacen esto. ¿Dónde es?
blans79: (13/05/2026 13:06)
En oliva de la frontera
Directora.: (11/05/2026 14:03)
Siempre tienen prioridad los que tienen más antigüedad en el cuerpo, y después por antigüedad en el cuerpo. Por lo tanto deberías ser si no el primero, de los primeros en elegir, depende de la antigüedad del resto de los maestroa/as de tu colegio.
Directora.: (11/05/2026 14:38)
Perdón, quise decir y después por antigüedad en el centro.
El equipo directivo manda: (11/05/2026 14:39)
Si el equipo directivo tiene ese plan, da igual que sea el mas antiguo o el mas nuevo. A mi me pasó algo similar. El equipo directivo se escuda en "por el bien del centro y de los alumnos" este es el horaio que te ha tocado
El equipo directivo manda, me gustaría responderte con lo siguiente: Se que muchas direcciones actúan bajo la politica de los hechos consumados escudandose en el "bien del centro". Sin embargo, juridicamente el bien del centro no es un cheque en blanco ni una patente de corso para saltarse los derechos individuales del profesorado de carrera. La potestad organizativa de la direccion es legitima, pero el derecho administrativo exige que esté motivada, reglada y en consonancia con la normativa superior. Si el PEC no recoge de forma expresa, objetiva y aprobada por claustro esos criterios de bloqueo, la direccion está cometiendo...
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El equipo directivo manda, me gustaría responderte con lo siguiente: Se que muchas direcciones actúan bajo la politica de los hechos consumados escudandose en el "bien del centro". Sin embargo, juridicamente el bien del centro no es un cheque en blanco ni una patente de corso para saltarse los derechos individuales del profesorado de carrera. La potestad organizativa de la direccion es legitima, pero el derecho administrativo exige que esté motivada, reglada y en consonancia con la normativa superior. Si el PEC no recoge de forma expresa, objetiva y aprobada por claustro esos criterios de bloqueo, la direccion está cometiendo una arbitrariedad y una desviación de poder. La antiguedad y la especialidad orgánica ( instrucciones de inicio de curso de extremadura), no se eliminan de palabras en un pasillo. Si nos callamos y aceptamos el "esto es lo que hay y punto", consolidamos la ilegalidad. Si se vulnera el procedimiento de eleccion, hay que exigir la resolución motivada por escrito e impugnar ante la inspección de zona.
Alumnos
Tutor de FP dual: (13/05/2026 12:47)
Buenos días; ¿Cuál es el número máximo de alumnos por curso escolar que se puede tener para tutorizar a los alumnos en Fp dual?Doy clases en dos ciclos formativos. Me refiero, aunque sea tutor de un grupo ¿Se puede ser tutorizar a los otros grupos de los otros ciclos o hay alguna normativa que especifique el máximo de alumnos? gracias
Maternidad interina en agosto
madre veraniega: (11/05/2026 22:12)
Hoy hablando con una compañera, me dice que si no me incorporo el día 1 de septiembre aunque esté con las 6 semanas obligatorias del permiso no me dan de alta ni cotizo, yo vengo de Andalucía y allí nació mi primera hija el 28 de julio y aunque no me incorpore hasta mediados de septiembre, cotice desde el primer día de mi nombramiento. Pide esto que hace la junta de Extremadura es ilegal.
PIDE: (12/05/2026 10:06)
Al ser funcionaria interina estarás cobrando y cotizando por la Seguridad Social, sea aquí o en Andalucía. El tiempo hasta que te incorpores a la plaza adjudicada se valorará a efectos de puntuación para interinidades en Extremadura.
Embarazada: (12/05/2026 11:18)
Pide. ¿Que es que una interina con baja maternal no puntúa esos meses para la bolsa y oposición?
Brilliant: (12/05/2026 17:49)
No puntuas aunque tengas nombramiento. Son unos HDP
Cicerone: (12/05/2026 11:52)
No puntuas en oposiciones, ni en otra CCAA, ni cuenta a efectos de trienios, sexenios o antigüedad...y eso es DISCRIMINATORIO. En Castilla y León tampoco es como aquí, allí si te adjudicación te dan de alta desde tu fecha sin importar que estés de permiso, así que mirarlo un poco más porque no puede ser que tener un hijo sea un castigo con esta Consejería
Primavera: (12/05/2026 17:01)
A mí prima, que es maestra de infantil, la adjudicaron en el primer llamamiento pero como no se incorporo hasta el final de su permiso, no le cuentan ese tiempo, en la hoja de servicio aparece el día que se incorporo en diciembre, si hacen ahora una estabilización, o incluso en las oposiciones ha perdido 3 meses. Es totalmente injusto PIDE
Montaña: (12/05/2026 17:10)
Yo si fuera ella lo habría denunciado ya
SeguroSocial: (12/05/2026 17:04)
Ni el INSS ni la TGSS cotizan ese periodo a ver si os informáis mejor
Profesor: (12/05/2026 17:08)
Efectivamente es así, la obligación de cotizar es de la empresa, en este caso de la junta, lo establece la propia Ley General de la Seguridad Social
Flipando en colores: (12/05/2026 18:07)
Perdón, pero no sé si me he enterado bien
Si a mí me adjudican en septiembre y al estar de baja maternal no me incorporo hasta noviembre no puntúo, pero si una interina coge la baja maternal ( teniendo vacante de curso completo) coge la baja maternal en diciembre...puntúa todo lo que le dure la baja,,,,,¿Lo he entendido bien?
Efectivamente: (12/05/2026 18:12)
Así es, pero no te preocupes a los sindicatos les da igual. Iremos a un concurso nacional con menos puntos, a una oposición con menos puntos, al concurso de traslados, etc. Pero como trabajos poco y cobramos mucho que más quieres.
Compi: (13/05/2026 12:29)
A un chaval de un sindicato que vino a mi centro, le había pasado esto
COMISIONES DE SERVICIO HUMANITARIA
COMPI: (12/05/2026 17:02)
En el apartado "Otros documentos que acrediten la imposibilidad de atender al/la menor." ¿de que tipo de documento se puede tratar?
Muchas gracias por vuestra ayuda de antemano