Siempre
lo mismo. De nuevo infinidad de interinos se quedan en la calle
después del concurso-oposición de este año.
De nuevo los sindicatos dan el silencio por respuesta a todos
los damnificados de la perversa selección de personal
que la Administración se empeña en perpetuar en
el tiempo, pese a su demostrada ineficacia. PIDE es el único
sindicato que se queja y denuncia esta situación permanentemente.
Siempre lo mismo.
Sin duda,
la Administración Educativa es la empresa que más
personal despide sin indemnización. Este año,
una vez más, los números globales de aprobados,
en las pruebas de acceso al funcionariado docente en Primaria,
aun reconociendo que alguna especialidad ha mejorado con respecto
a pasadas oposiciones, han sido negativos para los interinos.
Hemos venido repitiendo hasta la saciedad, y volvemos a ratificarnos,
que no se puede despedir de su trabajo, sin más, a cientos
de docentes interinos con experiencia a través de un
sistema incapaz de ser mínimamente objetivo. Sin duda,
la selección de personal docente es una muestra más
del desorden organizativo que vertebra todo el sistema: precariedad
laboral, escasez de plantillas, nulo reconocimiento social,
profesional y económico del docente, etcétera.
No se puede pretender un pacto por la educación sin contar
con el colectivo de docentes interinos, como pretenden las administraciones
central y autonómica en connivencia con los sindicatos
tradicionales que ven peligrar su monopolio en pro de organizaciones
sindicales jóvenes, éticas y honradas que sólo
persiguen acabar con la inestabilidad laboral que afecta a más
de 100.000 interinos y sustitutos docentes de todo el Estado.
Podemos
decir, para vergüenza del sistema, que los interinos son
los grandes olvidados, son los parias, los excluidos, los relegados,
los proscritos, los desterrados, los condenados, los descartados,
los apartados, los eliminados,… Prestan un servicio irremplazable
a la Administración y a la sociedad a cambio de más
precariedad, siempre después de ser evaluados, juzgados
y depauperados por un sistema de oposición mezquino,
tan aleatorio e injusto como cualquier juego de azar.
Que los
interinos llevan años siendo crucificados es un hecho
incontrovertible, demostrado cada año, alternativamente,
en Primaria y Secundaria. Qué tiene que decir la sociedad
a la Administración educativa culpable y a los sindicatos
connivente ante este atropello: ¿¡Perdónales!,
porque no saben lo que hacen? Sí saben lo que hacen,
sí saben que cada año se quedan sin trabajo o
aumentan en precariedad cientos de interinos, sí saben
que tienen el poder para impedirlo, sí saben que muchos
interinos, una vez en paro, no podrán reengancharse,
por edad, al mercado de trabajo, sí saben que la solución
pasa por un cambio de sistema a nivel nacional o por un cambio
en la gestión de las listas de interinos a nivel autonómico.
Todo lo saben y nada hacen.
La sociedad
quiere soluciones, los interinos quieren soluciones; si la Administración
Educativa Central y los sindicatos tradicionales quisieran,
también, soluciones todo se podría arreglar. El
pacto-traición entre sindicatos y Administración
básicamente es el siguiente: transitoriamente, durante
cuatro años, la oposición será una sola
prueba y, dentro de los méritos, se valorará la
experiencia el máximo que permite la legislación
actual, es decir, todo sigue como hasta ahora: examen subjetivo,
experiencia valorada ínfimamente e interinos a la calle.
Tanto la Administración como los sindicatos tradicionales
sostienen que la forma de reducir la interinidad es convocar
ofertas masivas de empleo, lo que no explican es que esa visión
errónea de la realidad ha llevado al paro a cientos de
interinos en Extremadura y miles en España. Lo que se
ha estado llevando a cabo estos años ha sido reducciones
drásticas del porcentaje de interinidad no de interinos,
dado que infinidad de interinos están en su casa esperando
realizar, en el mejor del los casos, una sustitución.
Con este acuerdo lo que pretenden las organizaciones firmantes
es aliviar la presión que las organizaciones y sindicatos
de interinos hacen sobre el proyecto de ley orgánica,
para que éste recoja solución al problema de los
docentes en precario. Con esta iniciativa intentan distraer
la atención ante las movilizaciones que se están
llevando a cabo en todo el territorio nacional, pero no han
caído en la cuenta que ya no les resulta tan fácil
enmascarar la realidad.
La solución
debería partir de la LOE, sería el momento de
incorporar una enmienda de adición a la Disposición
Adicional Duodécima que diera una solución ordinaria
al problema de la interinidad, para lo que ahora se solucionara
no volviera a ocurrir en el futuro. La nueva ley debe recoger
en su concreción la solución a la problemática
del profesorado interino, dicha solución debe contemplar
un cambio en el modelo de acceso a la función pública
docente que reconozca realmente los servicios prestados. El
próximo día 16 en Madrid está convocado
todo el profesorado del Estado a una manifestación en
pos de la estabilidad definitiva del colectivo de interinos
docentes, dicha manifestación está convocada,
entre otros, por: SADI, INSUCAN, FEDI, CGT, STE, PIDE… Os
esperamos!
*Vicepresidente
de PIDE
(Sindicato del Profesorado Extremeño)
